大家好。今天我们在这里召开全省知识产权百强企业培育工程启动会，就是为了实施国家知识产权战略纲要，培育一批知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业。就是通过知识产权百强企业培育工程，把加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新作为我省企业知识产权工作的中心任务和战略基点，全面提升企业自主创新能力和核心竞争力，走出具有山西特色的自主创新之路。下面，我就全省知识产权百强企业培育工程的开展，讲五个问题。

    当前，我国知识产权事业正面临着重要的战略机遇期。党中央、国务院审时度势，提出了建设创新型国家、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。知识产权的地位得到了历史性的提升，实施知识产权战略已经成为全党的共识和中央的要求。我国知识产权事业正处于快速发展时期，全 国兄弟省市知识产权工作迅速发展。上海、山东、贵州、广东4省区知识产权战略已颁布实施。许多省市也正着手制定各自的知识产权战略，开展大力实施知识产权优势企业培育工程等工作，为我们提供了许多宝贵的经验。

    近年来，我省知识产权工作取得了长足发展，一是自主创新政策环境逐步改善。2007年，省委、省政府在全省科技大会上颁布了《关于加强推进科技进步和创新的决定》和13个落实《决定》的配套政策文件，我局与省财政厅、发改委、科技厅等七部门共同出台了《关于加强知识产权（专利）工作促进技术创新的实施意见》，全省各市也逐步加快了政策法规体系建设进程。二是专利申请呈现出持续发展的态势。2007年我省专利申请量3333件，比上年增长18%，每十万人专利申请达到9.88件，提前3年完成了“十一五”末全省每十万人8.5件的目标。分析2007年全省专利申请数据，企业的专利申请量为995件，占到全省专利申请总量的28.7%。2008年1-7月份，企业的专利申请量已达752件，占到全省同期专利申请总量的30%，同期比上年增长103.8%。企业已逐步承当起技术创新主体重任，知识产权意识明显增强。三是知识产权服务能力稳步提高。我省不断加强知识产权服务体系建设，知识产权信息、知识产权法律服务、专利技术交易三大服务平台建设进程加快。为全省企事业单位开展了专利信息检索、专利技术跟踪、专题分析、专利战略研究、专利技术展示、专利法律咨询等服务。四是知识产权宣传工作引向深入。全省各级科技和知识产权管理部门始终把提高全社会知识产权意识作为工作重点，充分利用世界知识产权日、知识产权宣传周、科技宣传周、法制宣传周，组织开展形式多样、丰富多彩的知识产权宣传活动，大大提高了公众对知识产权的认识程度。五是知识产权培训工作成效明显。我省知识产权培训工作经过几年的努力和探索，已初步形成系统化、上下联动的格局。六是知识产权试点示范工作初见成效。在全国企事业知识产权试点示范工作中，永济电机厂被评为全国第二批企事业知识产权试点先进单位，2007年又被确定为“全国企事业知识产权示范创建单位”。我省五名同志被评为全国企事业知识产权管理先进工作者。太原钢铁集团有限公司以试点工作为契机，不断加强制度建设，加大资金投入，创新能力显著增强，2007年专利申请量一举突破100件大关，同比增长154.5%。

    我们在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，当前我省知识产权工作还面临着不少困难和问题：一是全社会的知识产权意识还很薄弱，全省专利申请量在全国所占份额偏低；二是企业没有真正成为自主创新的主体，多数企业包括高新技术企业还没有申请过专利。为此，我们必须站在建设创新型国家的战略高度，充分发挥知识产权在增强经济科技实力和国际竞争力中的重要作用，把营造技术创新环境,提升自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面，促进全省经济社会的快速发展。

    我们实施知识产权百强企业培育工程，就是要在建设创新型山西的进程中，充分发挥企业的知识产权主体作用。通过知识产权百强企业培育工程，帮助促进企业建立健全知识产权工作机构，制定适合本单位实际的知识产权保护和管理的规章制度，提高自主知识产权核心技术和品牌的拥有量。开展知识产权教育培训，建立专利等知识产权信息库，制定知识产权发展战略，建立知识产权风险预警机制。

    开展知识产权百强企业培育工作，是实施自主创新战略、建设创新型国家的一项重要行动。通过开展创新型企业试点工作，培育知识产权优势企业，推动企业成为技术创新的主体，形成以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，对于迎接全球化和国际竞争的挑战具有重大战略意义。

    我省知识产权百强企业试点工作选择了我省重要支柱产业、技术优势产业及新兴、高技术产业等重点领域的大中型骨干企业为试点，就是要针对各类企业的特点和发展要求，引导形成拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业；引导建立以企业为主体、产学研紧密结合的技术创新体系，形成有利于自主创新的内在机制；增强战略产业的原始性创新能力和重点领域的集成创新能力。同时，要通过试点企业的示范作用，引导不同类型企业制定正确的知识产权创新战略，探索创新发展的有效模式，引导和带动全省企业增强知识产权意识，提高自主创新能力。

 

    实施我省知识产权百强企业培育工程旨在：以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，以可持续发展为目标，以普及知识、完善制度、培养人才、创新环境、优化服务为主要手段，在我省优势支柱产业及新兴、高技术产业中培育一批知识产权规则明晰、知识产权制度完备、知识产权优势明显、知识产权人才齐全的大中型骨干及技术优势企业，推动企业成为知识产权创造的主体，使知识产权成为建设新基地新山西的推动力。
      为切实提升企业创造、运用、保护和管理知识产权的能力和水平，山西省知识产权局将严格按照《山西省知识产权百强企业培育工程实施方案培育工程实施方案》要求，以六项措施扎实推进选定企业单位知识产权工作。

    1、抓政策扶持。省经委、财政、知识产权局等有关部门将充分利用现有政策或研究制定相关政策，大力推动知识产权百强企业培育工程。并对培育企业的自主知识产权技术创新项目优先给与支持，推动优势技术进入国家技术标准。在同等条件下，省知识产权局优先资助培育企业专利申请和专利项目实施转化。

　2、抓组织管理。由省经委、省财政厅、省知识产权局共同组成“山西省知识产权百强企业培育工程指导委员会”，具体实施工作由省知识产权局组织。通过制定培育工程的工作制度和考核管理办法，力争通过规范管理确保培育工程的顺利实施。帮助培育企业制定完善的知识产权管理制度，建立完善的知识产权产出和管理机制，构建高效的工作机制，引导培育企业从人员和经费方面加大对知识产权工作的投入力度。

    3、抓培训交流。帮助培育企业加强知识产权培训工作，提升培训的层次和水平，对已确定的38家企业单位的经营管理人员、技术研发人员和市场营销人员，就建立健全企业各项知识产权规章制度、知识产权保护措施进行全面系统的培训，为企业培养一批懂管理、懂技术、通法律的知识产权专业人才。

    4、抓指导帮扶。指导培育企业完善知识产权转化机制，构建知识产权转化服务平台，促进培育企业知识产权转化，提升企业运营知识产权的水平。深入优势企业申报单位进行现场指导，帮助企业进行技术改造升级，挖掘技术潜力，指导企业撰写专利申请文件，不断提高企业专利申请数量和质量。

    5、抓信息利用。依据各企业知识产权发展现状和需求，就企业专利检索、建立知识产权专题数据库、建立专利信息检索分析平台进行指导，帮助企业广泛收集与自身发展有关的专利信息，并积极进行加工、分析和应用。鼓励企业科学制定和实施知识产权战略，构建专利技术攻防体系，不断提高市场竞争能力。

    6、抓典型带动。在省内媒体开辟“知识产权宣传专栏”，充分利用报纸、广播、电视等传播手段，对培育企业通过自主知识产权的创造和运营、提高核心竞争力和综合素质、取得市场优势、不断发展壮大的成功案例，向全社会进行广泛宣传，通过典型带动，促进企业知识产权工作上档升级，提高全社会的知识产权意识。

    1、建立并完善知识产权管理制度，健全知识产权工作体系。通过培育，指导企业建立健全知识产权工作体系，成立专门的知识产权管理机构，配备培养一定数量企业知识产权工作专职管理人员，保证知识产权工作经费。企业要制定符合企业自身特点、较为完善的知识产权管理制度，包括专利、商标、版权、技术（商业）秘密等知识产权的管理制度、知识产权信息利用制度、知识产权奖惩制度等。引导企业把知识权作为重要的无形资产来管理和经营，将知识产权工作贯穿于研发、生产、经营、管理的全过程。

    2、激发技术创新活力，提高知识产权产出能力，提高专利技术实施转化率。通过培育，充分发挥企业的创新主体作用，提高企业知识产权的产出能力，使企业专利申请量和授权量等知识产权的年增长率保持在35%以上，其中发明专利不低于30%，专利申请量在同行业达到领先;使企业拥有核心专利、驰名商标、著名商标、名牌产品的数量明显增加。大力推进专利技术实施与产业化，不断提高具有自主知识产权产品的比重，力争使企业具有自主知识产权的产品超过其产值的50%。

    3、提升企业运用知识产权制度的水平和能力，加强知识产权保护。通过培育，帮助企业建立完善主导产品的专利文献综合数据库，指导企业在科研立项、新产品开发、专利申请、专利诉讼、对外合作和经营等环节，加强对知识产权信息的综合分析和利用，为企业的运营决策提供科学依据。帮助企业逐步建立健全知识产权保护和监控体系，构建主导产品知识产权保护预警机制和知识产权纠纷快速反应机制，不断提高企业运用国际规则应对知识产权纠纷、抵御知识产权风险的能力，切实保护自身的合法权益。引导企业积极开展企业知识产权战略研究，制定和实施企业知识产权发展战略，进一步提高企业利用知识产权制度和国际规则参与市场竞争的能力。

    4、加强知识产权专业人才培养，推动知识产权企业文化建设。通过培育，进一步加大企业知识产权宣传工作力度，提高企业员工的知识产权意识，逐步营造鼓励创新、尊重知识产权的良好文化氛围。建立鼓励发明创造的长效机制，认真落实有关法律法规所规定的对专利发明人的奖励政策，设立知识产权专项奖励资金，加大奖励力度。加强对广大工程技术人员和管理人员知识产权基础知识的普及教育，注重知识产权专门人才的培养和使用，将知识产权管理人员和工程技术人员同等对待。通过培育，帮助企业培养一批熟悉知识产权法律法规、能撰写专利申请文件、能独立进行文献检索、能参与企业技术贸易谈判、能协助处理知识产权诉讼案件的复合型人才。

    1、提高企业知识产权管理意识。知识产权制度是促进经济发展、社会进步、科技创新、文化繁荣的一种基本的法律制度。企业作为市场经济的主体，是参与经济全球化竞争的主要力量，而加强知识产权工作是提高企业核心竞争力和国际竞争力的重要保障。培育企业要高度重视知识产权制度在企业创新中的重要作用，强化知识产权意识。特别是企业领导或高管要充分认识到：知识产权既是企业谋求长远发展的关键要素，更是企业抓住机遇、应对挑战的战略选择。培育企业要分析和研究企业知识产权工作存在的问题，勇于创新、大胆探索加强企业知识产权工作的新措施、新办法，加大对知识产权工作的投入，建立健全知识产权工作管理体系和管理制度，提高企业知识产权创造、管理、运用和保护水平。

    2、建立企业知识产权管理机构和知识产权制度。培育企业要将知识产权工作纳入日常工作议程，根据企业的具体情况，建立知识产权工作机构和配备工作人员，完善与企业发展相适应的知识产权工作管理制度，建立企业内部知识产权管理网络。把知识产权工作贯穿于企业产品开发、生产经营、市场运作和资产管理的全过程。重点要提高管理人员的业务水平、完善管理制度、建立企业知识产权信息化管理系统，充分运用知识产权制度和利用各类知识产权信息、积极主动开展知识产权战略研究，提高企业知识产权工作整体水平，促进企业创新主体的形成。

    3、健全企业知识产权的激励机制。培育企业要不断加大技术创新的投入力度，提高自主创新能力，积极培育具有自主知识产权的核心专利技术。要认真贯彻落实《专利法》关于对发明人“一奖两酬”的规定，切实保障发明人的合法权益。根据企业的实际情况，制定有关奖励发明人的办法，从发明创造的效益中按比例提取奖酬金，或以股权、期权方式奖励发明人。建立评价体系，落实发明创造与工资福利待遇、技术职称相挂钩的评价指标，留住人才，激励科技人员发明创造的积极性。

    4、加强知识产权专业人才培养和知识产权保护。培育企业要积极开展知识产权宣传培训，强化全体员工的知识产权意识，通过多种途径，培养一批熟悉国家知识产权法律法规和国际规则，能独立处理企业知识产权事务的管理人才。

    5、建立企业主导产品的专利数据库。在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销中，充分利用专利及知识产权信息；逐步建立健全知识产权保护和监控体系，建立知识产权预警机制和快速反应机制；制定和实施企业知识产权发展战略，在国内外进行专利布局，运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。

同志们：实施知识产权战略，提高自主创新能力，建设创新型企业，是一项光荣而艰巨的战略任务，也是实现企业可持续发展的迫切需要。我们要进一步解放思想，大胆创新，密切协作，扎实工作，大力加强企业知识产权工作，共同开创我省企业知识产权工作新局面，为实现我省经济又好又快发展，做出我们的新贡献。

    谢谢大家！